La carrera profesional de las mujeres les está costando su fertilidad.
Las mujeres más ambiciosas de tu equipo enfrentan en silencio una decisión que no deberían enfrentar solas.
El reloj biológico no espera. Las políticas de igualdad, sí.
Entre los 28 y los 32 años, una mujer está en su pico fértil y en su momento de mayor crecimiento profesional. En silencio, muchas tienen que elegir a cuál de los dos le dan prioridad.
Congelar óvulos elimina esa disyuntiva. Pero en Latinoamérica cuesta miles de dólares de bolsillo, sin cobertura ni financiamiento.
"No están pagando un tratamiento — están pagando la libertad de no tener que elegir ahora. Eso es lo que una empresa puede costear: paz mental, no un procedimiento."
Si ya tenés mujeres en liderazgo, eliminaste sesgos y construiste una cultura más justa — Ova es el paso que faltaba.
Simple para la empresa. Transformador para ellas.
RR.HH. solo lanza la comunicación. Ova opera el beneficio de principio a fin.
Simple para la empresa. Transformador para ellas.
RR.HH. solo lanza la comunicación. Ova opera el beneficio de principio a fin — desde la activación hasta el último estudio.
Retorno en cultura, reputación y talento.
Si el costo biológico de la maternidad sigue siendo invisible, la igualdad es incompleta. Ova hace visible ese compromiso.
Este beneficio se cuenta en entrevistas y en LinkedIn. Un lugar donde las mujeres realmente pueden crecer.
En los años donde la disyuntiva es más urgente, Ova la elimina. Una empleada que siente que su empresa la cuida no busca otra.
Ova opera el beneficio de principio a fin. Tu equipo lanza la comunicación y mide el impacto en un dashboard simple.
USD 40
por empleado,
por mes.
El beneficio se cobra sobre toda la nómina. Sin costos adicionales por incorporar más mujeres al equipo.
Las empresas que lideran el talento ya lo hacen.
En EE.UU. los beneficios de fertilidad son estándar en las empresas más competitivas. Latinoamérica va varios años atrás. Ova llega primero.
Lo que suelen preguntar antes de agendar.
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"Maternidad como decisión,
no como carrera contra el reloj."